{"id":914,"date":"2019-11-29T16:24:11","date_gmt":"2019-11-29T15:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.syncrogest.it\/blog\/?p=914"},"modified":"2019-11-29T16:24:11","modified_gmt":"2019-11-29T15:24:11","slug":"6-idee-per-ringraziare-il-tuo-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.syncrogest.it\/blog\/2019\/11\/6-idee-per-ringraziare-il-tuo-team\/","title":{"rendered":"6 idee per ringraziare il tuo team dell\u2019impegno dimostrato"},"content":{"rendered":"

L\u2019anno \u00e8 andato bene, i guadagni sono stati tanti e il tuo team si \u00e8 impegnato pi\u00f9 del dovuto? Ecco 6 modi per ringraziarlo e spronarlo a dare sempre il meglio anche durante il prossimo anno.<\/i><\/h4>\n

Nel nostro ultimo post ti abbiamo parlato di quando integrare un software per l\u2019assistenza tecnica<\/b><\/a> in azienda e di come questa scelta rappresenti un vero e proprio regalo per i tuoi collaboratori. Se l\u2019anno \u00e8 andato davvero bene, per\u00f2, i tuoi dipendenti meritano di pi\u00f9, soprattutto se hanno passato l\u2019intero 2019 a correre da una citt\u00e0 all\u2019altra per offrire un\u2019assistenza impeccabile e sempre puntuale ai tuoi clienti. Ecco quindi qualche idea per premiarli come si meritano!<\/p>\n

1) Cesto enogastronomico<\/h2>\n

Regalo sempre gradito, un cesto natalizio<\/b> \u00e8 diventato ormai un must per le aziende che ringraziano i propri collaboratori con un dolce, una bottiglia di spumante o qualcosa di pi\u00f9. Se vuoi essere un\u2019azienda davvero smart, regala un cesto enogastronomico all\u2019insegna dell\u2019eco-sosteniblit\u00e0 e non limitarti al solito panettone, bens\u00ec pensa a prodotti a Km Zero<\/b>, formaggi locali, confetture con frutta raccolta a mano o dolci realizzati con ricette tradizionali: il buon cibo in Italia non manca e dire \u201cgrazie\u201d deliziando il palato \u00e8 una scelta mai sbagliata.<\/p>\n

\"Regali<\/p>\n

2) Regali aziendali<\/h2>\n

Molto simili ai cesti gastronomici, i regali aziendali<\/b> sono pensieri di varia natura che mostrano una maggiore attenzione da parte della dirigenza nel cercare il regalo giusto, e per questo sono pi\u00f9 apprezzati. Si va da articoli tecnologici<\/b>, amati soprattutto da collaboratori di sesso maschile, ai prodotti cosmetici<\/b> graditi dal gentilsesso, ad accessori utili nella vita in ufficio, come cartellette in pelle o tazze personalizzate, fino a buoni omaggio per esperienze e cene gourmet.<\/p>\n

Il consiglio in pi\u00f9: negli ultimi anni stanno spopolando i buoni Amazon, un pensiero che offre ai tuoi dipendenti la possibilit\u00e0 di acquistare qualsiasi tipo di articolo in base alle proprie esigenze. Il buono Amazon \u00e8 un\u2019ottima alternativa se vuoi fare un regalo personalizzato, ma non hai idea di cosa potrebbe davvero piacere ai tuoi collaboratori e un bonus economico ti sembra un\u2019opzione troppo venale.\u00a0\u00a0<\/i><\/p><\/blockquote>\n

\"Buoni<\/p>\n

3) Una cena fuori<\/h2>\n

Il miglior regalo che ci si possa fare \u00e8 il tempo passato insieme<\/i>, per questo molti titolari scelgono di regalare al proprio team una cena fuori, magari in un ristorante stellato<\/b>, dove poter chiacchierare allegramente davanti alle prelibatezze dello chef. Le cene fuori sono un ottimo modo per confrontarsi con i collaboratori, capire meglio le loro esigenze e le loro aspettative, parlare di attualit\u00e0 ed entrare in sintonia su aspetti che vanno oltre il lavoro quotidiano, e che permettono di creare squadre di lavoro affiatate<\/b>, che stanno bene insieme e che diventano sempre pi\u00f9 produttive.<\/p>\n

4) Attivit\u00e0 di team building<\/h2>\n

Soprattutto se i tuoi collaboratori sono impegnati tutto l\u2019anno a fare interventi tecnici nella sede dei clienti, un\u2019altra idea per passare del tempo insieme potrebbe essere una giornata all\u2019insegna del team building<\/b>. In questo caso la giornata si divide in due momenti distinti: un\u2019attivit\u00e0 impegnativa e un momento di relax. L\u2019attivit\u00e0 impegnativa pu\u00f2 essere di varia natura, come ad esempio un\u2019attivit\u00e0 sportiva, un corso di formazione che vi aiuti a migliorare il flusso di lavoro, un corso sull\u2019utilizzo di nuovi gestionali come Syncrogest o un corso su come gestire i piccoli problemi quotidiani. Il momento di relax, invece, prevede attivit\u00e0 di svago, come un pomeriggio alle terme, un giro in barca a vela, una gita in una citt\u00e0 d\u2019arte e, ovviamente, una cena per concludere in bellezza la giornata trascorsa insieme.<\/p>\n

\"<\/p>\n

5) Migliorare la vita in azienda<\/h2>\n

La fatica e l\u2019impegno dei tuoi dipendenti pu\u00f2 essere ripagato anche adottando una politica aziendale<\/b> che li aiuti a vivere e lavorare meglio durante tutto l\u2019anno. Oltre ai regali materiali, infatti, adottare una filosofia aziendale che combatta lo stress e renda ogni operazione pi\u00f9 agevole pu\u00f2 essere un ottimo modo per ringraziarli ogni giorno, non solo a Natale. Ecco allora che la prima idea che ci viene in mente \u00e8 integrare un sistema di gestione per l\u2019assistenza tecnica e dotare tutti i dipendenti di uno smartphone <\/b>al quale accede a Syncorgest per gestire al meglio gli interventi sul campo, la fatturazione, le attivit\u00e0 commerciali e il magazzino, e far sorridere il tuo team da gennaio a dicembre.<\/p>\n

6) Bonus di fine anno<\/h2>\n

Altro regalo molto gradito \u00e8 un bonus di fine anno<\/b> che va ad aggiungersi alla tredicesima e rende ancora pi\u00f9 piacevoli le vacanze di Natale. Alcuni pensano che un bonus di fine anno sia un regalo poco \u201csentito\u201d o un modo per il titolare di evitare la scelta di un regalo personalizzato, ma non \u00e8 cos\u00ec, anzi. Un bonus di fine anno aiuta i dipendenti a sentirsi partecipi ai successi dell\u2019azienda e a dare sempre il massimo. \u00c8 per questo che molti imprenditori decidono di definire un sistema di bonus aziendali<\/b> sulla base dell\u2019impegno dimostrato in ogni trimestre, cos\u00ec da dare ai propri collaboratori pi\u00f9 opportunit\u00e0 di ricevere un riconoscimento economico. Se in azienda hai adottato un gestionale per l\u2019assistenza tecnica come Syncrogest, calcolare l\u2019impegno effettivo di ogni collaboratore \u00e8 un gioco da ragazzi, perch\u00e9 entrando nella piattaforma puoi sapere in ogni momento gli interventi fatti da ognuno, il fatturato e il tuo effettivo guadagno, per poi ripagare i tuoi collaboratori in modo equo per gli sforzi e l\u2019impegno che dimostrano!<\/p>\n

Fai un regalo all\u2019amministrazione, ai tecnici, al magazzino e al commerciale: integra Syncrogest in azienda!<\/h3>\n

Se lo acquisti entro il 15\/01\/2020 hai due mesi in regalo per settarlo in tranquillit\u00e0 e iniziare il nuovo anno lavorativo con il piede giusto. Registrati qui.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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